အစိုးရျပည္ပ အလုပ္အကိုင္ ေအဂ်င္စီႏွင့္ ကိုရီးယားသို႔ သြားေရာက္ အလုပ္လုပ္ကိုင္ၾကမည့္ လုပ္သားမ်ား အၾကား ခ်ဳပ္ဆိုၾကရသည့္ ခံ၀န္စာခ်ဳပ္တြင္ လုပ္သားမ်ားဘက္မွ အခ်က္အလက္မ်ား လိမ္ညာျဖည့္စြက္ပါက ဥပေဒအရ အေရးယူသြားမည္ျဖစ္ေၾကာင္း အစိုးရျပည္ပအလုပ္အကိုင္ ေအဂ်င္စီမွ တရား၀င္ထုတ္ျပန္ခ်က္ မ်ားအရ သတင္းရရွိပါသည္။
ယခုလက္ရွိတြင္ ကိုရီးယား သမၼတႏိုင္ငံသို႔ သြားေရာက္အလုပ္ လုပ္ကိုင္လိုသည့္ အလုပ္သမားမ်ား ကို IT စနစ္ျဖင့္ပို႔ေဆာင္ေပးေနၿပီး EPS စာေမးပြဲစစ္ေဆး၍ ေအာင္ျမင္သူမ်ားကို အလုပ္ေလွ်ာက္လႊာ တင္ေစကာ အလုပ္ရွင္၏ဆႏၵျဖင့္ လုပ္သားမ်ားကို ေရြးခ်ယ္ေခၚယူျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။
ထို႔ေၾကာင့္ စာေမးပြဲ ေလွ်ာက္လႊာျဖည့္စဥ္က ေရးသြင္းခဲ့သည့္ အမည္ႏွင့္ေမြးသကၠရာဇ္တို႔ သည္ ႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္ႏွင့္ EPS စာေမးပြဲ ေအာင္လက္မွတ္တို႔တြင္ ပါရွိသည္မ်ားႏွင့္ ကြဲလြဲေနပါက အလုပ္ရွင္ဘက္မွ ေရြးခ်ယ္ေခၚယူမည္မဟုတ္ ေၾကာင္း သိရွိရပါသည္။
“အစိုးရျပည္ပ အလုပ္အကိုင္ ေအဂ်င္စီႏွင့္ အလုပ္သမားအၾကားမွာ ခ်ဳပ္ဆိုၾကရတဲ့ ခံ၀န္စာခ်ဳပ္က ေရွ႕ေနခ်ဳပ္႐ံုးက အတည္ျပဳထားတဲ့စာခ်ဳပ္ ျဖစ္သလို၊ ဗဟိုမွတ္ပံုတင္႐ံုးမွာလည္း မွတ္ပံုတင္ထားတာ။ ဒါေၾကာင့္ ခံ၀န္ စာခ်ဳပ္မွာ အသက္လိမ္ညာထားတာ၊ ႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္ပါ အခ်က္အလက္ေတြ ကုိ လိမ္ညာထားတာ၊ ကိုရီးယားမွာ တရားမ၀င္ ေနထုိင္ခဲ့ဖူးတာနဲ႔ ျပစ္မႈ က်ဴးလြန္ခဲ့ဖူးတာ၊ အေၾကာင္းတစ္ခုခုေၾကာင့္ ျပန္အလႊတ္ခံရတာ စတဲ့အခ်က္ တစ္ခုခုနဲ႔ၿငိစြန္းခဲ့တာ စစ္ေဆးေတြ႕ရွိခဲ့ရင္ တရားဥပေဒအရ အေရးယူသြားမွာပါ။
ကိုရီးယားမွာက လုပ္သားေတြ ေလဆိပ္ေရာက္ၿပီ ဆိုတာနဲ႔လက္ေဗြႏွိပ္ၿပီး စစ္႐ံုသာမက ပံုရိပ္ဖမ္းၿပီးပါ စစ္တာေၾကာင့္ အစစ္ခံရတဲ့သူဟာ ကိုရီးယား မွာ တရားမ၀င္ ေနထိုင္ခဲ့ဖူးတာတို႔၊ ျပစ္မႈက်ဴးလြန္ခဲ့ဖူးတာတို႔ စတဲ့ျပစ္ခ်က္ေတြရွိခဲ့သူဆိုရင္ စက္ကအကုန္ေပၚပါတယ္။ အခုဆိုရင္ ျပန္လႊတ္ခံရတဲ့ လုပ္သား ၁၂ ဦးရွိေနပါၿပီ”ဟု အလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာနမွ ညႊန္ၾကားေရးမွဴးခ်ဳပ္ ဦးခ်စ္ရွိန္က ရွင္းျပပါသည္။
ကိုရီးယားသမၼတႏိုင္ငံသို႔ EPS စနစ္ျဖင့္ လုပ္သားမ်ားအား ေစလႊတ္ၿပီးမႈတြင္ ၁၉၉၀ ျပည့္ႏွစ္မွ ၂၀၀၇ ခုႏွစ္ အတြင္း ေရႊအင္း၀ ၀န္ေဆာင္မႈ ေအဂ်င္စီမွ အလုပ္သမား ၁၂၀၁ ဦး ကို ေစလႊတ္ေပးခဲ့ၿပီးေနာက္ အေၾကာင္း အမ်ဳိးမ်ဳိးေၾကာင့္ လုပ္သားေစလႊတ္မႈအား ရပ္ဆိုင္းခဲ့ေၾကာင္း သိရသည္။
ထို႔ေနာက္ ၂၀၁၀ ျပည့္ႏွစ္ ေအာက္တိုဘာလ ၂၉ ရက္ေန႔တြင္ EPS စနစ္အရ အလုပ္သမား ေစလႊတ္ျခင္းဆိုင္ရာ နားလည္မႈစာခြၽန္လႊာ (MoU) ကို ႏွစ္ႏိုင္ငံေရးထိုးခဲ့မႈေၾကာင့္ ၂၀၁၁ ခုႏွစ္ ေအာက္တိုဘာလ ၁၅ ရက္ေန႔အထိ လုပ္သား ၁၇၉၆ ဦးတို႔ကို ထပ္မံေစလႊတ္ၿပီး ျဖစ္ေၾကာင္း သိရွိရသည္။
Source by :http://www.news-eleven.com/
ယခုလက္ရွိတြင္ ကိုရီးယား သမၼတႏိုင္ငံသို႔ သြားေရာက္အလုပ္ လုပ္ကိုင္လိုသည့္ အလုပ္သမားမ်ား ကို IT စနစ္ျဖင့္ပို႔ေဆာင္ေပးေနၿပီး EPS စာေမးပြဲစစ္ေဆး၍ ေအာင္ျမင္သူမ်ားကို အလုပ္ေလွ်ာက္လႊာ တင္ေစကာ အလုပ္ရွင္၏ဆႏၵျဖင့္ လုပ္သားမ်ားကို ေရြးခ်ယ္ေခၚယူျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။
ထို႔ေၾကာင့္ စာေမးပြဲ ေလွ်ာက္လႊာျဖည့္စဥ္က ေရးသြင္းခဲ့သည့္ အမည္ႏွင့္ေမြးသကၠရာဇ္တို႔ သည္ ႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္ႏွင့္ EPS စာေမးပြဲ ေအာင္လက္မွတ္တို႔တြင္ ပါရွိသည္မ်ားႏွင့္ ကြဲလြဲေနပါက အလုပ္ရွင္ဘက္မွ ေရြးခ်ယ္ေခၚယူမည္မဟုတ္ ေၾကာင္း သိရွိရပါသည္။
“အစိုးရျပည္ပ အလုပ္အကိုင္ ေအဂ်င္စီႏွင့္ အလုပ္သမားအၾကားမွာ ခ်ဳပ္ဆိုၾကရတဲ့ ခံ၀န္စာခ်ဳပ္က ေရွ႕ေနခ်ဳပ္႐ံုးက အတည္ျပဳထားတဲ့စာခ်ဳပ္ ျဖစ္သလို၊ ဗဟိုမွတ္ပံုတင္႐ံုးမွာလည္း မွတ္ပံုတင္ထားတာ။ ဒါေၾကာင့္ ခံ၀န္ စာခ်ဳပ္မွာ အသက္လိမ္ညာထားတာ၊ ႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္ပါ အခ်က္အလက္ေတြ ကုိ လိမ္ညာထားတာ၊ ကိုရီးယားမွာ တရားမ၀င္ ေနထုိင္ခဲ့ဖူးတာနဲ႔ ျပစ္မႈ က်ဴးလြန္ခဲ့ဖူးတာ၊ အေၾကာင္းတစ္ခုခုေၾကာင့္ ျပန္အလႊတ္ခံရတာ စတဲ့အခ်က္ တစ္ခုခုနဲ႔ၿငိစြန္းခဲ့တာ စစ္ေဆးေတြ႕ရွိခဲ့ရင္ တရားဥပေဒအရ အေရးယူသြားမွာပါ။
ကိုရီးယားမွာက လုပ္သားေတြ ေလဆိပ္ေရာက္ၿပီ ဆိုတာနဲ႔လက္ေဗြႏွိပ္ၿပီး စစ္႐ံုသာမက ပံုရိပ္ဖမ္းၿပီးပါ စစ္တာေၾကာင့္ အစစ္ခံရတဲ့သူဟာ ကိုရီးယား မွာ တရားမ၀င္ ေနထိုင္ခဲ့ဖူးတာတို႔၊ ျပစ္မႈက်ဴးလြန္ခဲ့ဖူးတာတို႔ စတဲ့ျပစ္ခ်က္ေတြရွိခဲ့သူဆိုရင္ စက္ကအကုန္ေပၚပါတယ္။ အခုဆိုရင္ ျပန္လႊတ္ခံရတဲ့ လုပ္သား ၁၂ ဦးရွိေနပါၿပီ”ဟု အလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာနမွ ညႊန္ၾကားေရးမွဴးခ်ဳပ္ ဦးခ်စ္ရွိန္က ရွင္းျပပါသည္။
ကိုရီးယားသမၼတႏိုင္ငံသို႔ EPS စနစ္ျဖင့္ လုပ္သားမ်ားအား ေစလႊတ္ၿပီးမႈတြင္ ၁၉၉၀ ျပည့္ႏွစ္မွ ၂၀၀၇ ခုႏွစ္ အတြင္း ေရႊအင္း၀ ၀န္ေဆာင္မႈ ေအဂ်င္စီမွ အလုပ္သမား ၁၂၀၁ ဦး ကို ေစလႊတ္ေပးခဲ့ၿပီးေနာက္ အေၾကာင္း အမ်ဳိးမ်ဳိးေၾကာင့္ လုပ္သားေစလႊတ္မႈအား ရပ္ဆိုင္းခဲ့ေၾကာင္း သိရသည္။
ထို႔ေနာက္ ၂၀၁၀ ျပည့္ႏွစ္ ေအာက္တိုဘာလ ၂၉ ရက္ေန႔တြင္ EPS စနစ္အရ အလုပ္သမား ေစလႊတ္ျခင္းဆိုင္ရာ နားလည္မႈစာခြၽန္လႊာ (MoU) ကို ႏွစ္ႏိုင္ငံေရးထိုးခဲ့မႈေၾကာင့္ ၂၀၁၁ ခုႏွစ္ ေအာက္တိုဘာလ ၁၅ ရက္ေန႔အထိ လုပ္သား ၁၇၉၆ ဦးတို႔ကို ထပ္မံေစလႊတ္ၿပီး ျဖစ္ေၾကာင္း သိရွိရသည္။
Source by :http://www.news-eleven.com/
.jpg)
0 comments:
Post a Comment