ထိုင္းႏိုင္ငံသို႔ ေရာက္ရွိေနသည့္ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားအမ်ားစုအဆင့္အတန္းခြဲျခားမႈ လစာမရရွိမႈႏွင့္ ........

ထိုင္းႏိုင္ငံသို႔ ေရာက္ရွိေနသည့္ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားအမ်ားစု အဆင့္အတန္းခြဲျခားမႈ
လစာမရရွိမႈႏွင့္ လုပ္အားေခါင္းပုံျဖတ္မႈမ်ား ၾကံဳေတြ႔ေနရေသာ္လည္း အကာအကြယ္ေပးမည့္
အဖြဲ႔အစည္းမ်ား နည္းပါးေနေသးေၾကာင္း သိရ ........

ထိုင္းႏိုင္ငံသို႔ ေရာက္ရွိေနသည့္ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားအမ်ားစု အဆင့္အတန္းခြဲျခားမႈ၊ လစာမရရွိမႈ ႏွင့္ လုပ္အားေခါင္းပုံျဖတ္မႈမ်ားႏွင့္ ၾကံဳေတြ႕ေနရေသာ္လည္း ျပည္ပႏိုင္ငံမ်ားတြင္ အကာအကြယ္ ေပးမည့္အဖြဲ႔ အစည္းမ်ား နည္းပါးေနေၾကာင္း ထိုင္းႏိုင္ငံတြင္ ေရာက္ရွိေနသည့္ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ား ၏ေျပာၾကားခ်က္အရ သိရွိရသည္။

ထိုင္းႏိုင္ငံေရာက္ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းလုပ္သား အမ်ားစုသည္ တရားမ၀င္ ေရာက္ရွိလာသည့္ ေရႊ႕ေျပာင္းလုပ္သားမ်ားျဖစ္ရာ သက္ဆိုင္ရာနယ္ပယ္ အသီးသီးတြင္ ေခါင္းပုံျဖတ္ခံရမႈမ်ားႏွင့္ ၾကံဳေတြ႕ရေၾကာင္း၊ ထိုသို႔ ၾကံဳေတြ႔ရသည့္အခါတြင္ အကာအကြယ္ေပးမည့္ အဖြဲ႕အစည္းမွာ နည္းပါးေနသျဖင့္ ထိုင္းႏိုင္ငံတြင္ ျမန္မာလူမ်ဳိးမ်ားျဖင့္ စုဖြဲ႕ထားသည့္ ျမန္မာအလုပ္သမားအေရးကို ေဆာင္ရြက္ေနသည့္ အဖြဲ႕အစည္းအခ်ဳိ႕ႏွင့္ ထိုင္းအလုပ္သမားေရးရာ NGO အခ်ဳိ႕ကိုသာ ေျဖရွင္းေပးရန္ အကူအညီ ေတာင္းခံမႈမ်ား ျပဳလုပ္ေနရေၾကာင္း သိရွိရသည္။

ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားအမ်ားစုသည္ အမွန္တကယ္ အလုပ္လုပ္ကိုင္ရသည့္အခါတြင္ ယခင္ အလုပ္အကိုင္ရွာေဖြေရး ကုမၸဏီမ်ားႏွင့္ ခ်ဳပ္ဆိုထားသည့္ စာခ်ဳပ္မ်ားအစား လုပ္အား ေခါင္းပုံျဖတ္သည့္ စာခ်ဳပ္မ်ားျဖင့္ ခ်ဳပ္ဆိုခံရျခင္း၊ ယခင္ေပးခဲ့သည့္ ကတိက၀တ္မ်ား ပ်က္ကြက္ျခင္းႏွင့္ လုပ္အား ေခါင္းပုံျဖတ္ျခင္းမ်ားကို ေတြ႔ၾကံဳရမႈမ်ားရွိ . . .

ထိုင္းႏိုင္ငံတြင္ ေရာက္ရွိေနသည့္ ျမန္မာလူမ်ဳိးတစ္ဦးျဖစ္သည့္ ဦးေဇာ္မင္းက "ထိုင္းႏိုင္ငံမွာ လာေရာက္ အလုပ္လုပ္ကိုင္ေနတဲ့ ေရႊ႕ေျပာင္းလုပ္သား အမ်ားစုကေတာ့ အဆင္မေျပၾကဘူး။ ဒီမွာက တရားမ၀င္အလုပ္သမား ေတြက အမ်ားစုျဖစ္ေနတဲ့အတြက္ ထိုင္းရဲကဖမ္းတာေတြ၊ ေငြညႇစ္တာေတြ ထိုင္းလူ၀င္မႈႀကီးၾကပ္ေရးက အေရးယူတာမ်ဳိးေတြ မၾကာခဏ ၾကံဳေတြ႕ၾကရပါတယ္။ အထူးသျဖင့္ လူေပါင္းေထာင္ခ်ီရွိတဲ့ စက္႐ုံႀကီး ေတြမွာလုပ္တဲ့ ျမန္မာအလုပ္သမားေတြအေနနဲ႔ တစ္ခါတေလမွာ အလုပ္ရွင္ကညစ္တာမ်ဳိးေတြ၊ မန္ေနဂ်ာက ညစ္တာမ်ဳိးေတြေၾကာင့္ လနဲ႔ခ်ီၿပီး လစာမရတာမ်ဳိးေတြကို ရင္ဆိုင္ရတယ္။

ဒါမ်ဳိးခံရတာေတြကို အလုပ္ သမားေတြက သူတို႔ရဲ႕ရပိုင္ခြင့္(လစာ) ေတြကို ျပန္ေပးဖို႔ အလုပ္သမားေရးရာ အဖြဲ႕အစည္းေတြရဲ႕ အကူအညီေတြနဲ႔ ေဆာင္ရြက္တဲ့အခါမွာ တစ္ခါတေလ အဆင္ေျပတဲ့အခါမွာ အရင္မရတဲ့ လစာေတြ ျပန္ရတာမ်ဳိးရွိတယ္။ တခ်ဳိ႕က်ေတာ့လည္း ၀ိုင္း၀န္း ေဆာင္ရြက္ၾကေပမယ့္ တစ္ျပားမွမရဘဲ ျမန္မာျပည္ျပန္သြားရတဲ့ လူေတြလည္း ရွိတယ္။ ဒီလို လစာျပန္ရေအာင္ ေဆာင္ရြက္မႈေတြေၾကာင့္ အလုပ္ရွင္ေတြက အလုပ္ျဖဳတ္ပစ္တာမ်ဳိးေတြလည္း ရွိတယ္။ ဒါေတြက ဒီမွာ နိစၥဓူ၀ျဖစ္ေနတဲ့ကိစၥေတြ ျဖစ္ပါတယ္။ အဓိကကေတာ့ ျမန္မာအလုပ္ သမားေတြအေနနဲ႔ ေခါင္းပုံျဖတ္မႈေတြ ခံရတဲ့အခါမွာ ျမန္မာအလုပ္ သမားေတြဘက္က အင္တိုက္အားတိုက္ ကာကြယ္ေဆာင္ရြက္ေပးမယ့္ သက္ဆိုင္တဲ့ အဖြဲ႕အစည္းမရွိလို႔ ျဖစ္ပါတယ္"ဟု ေျပာၾကားခဲ့သည္။

ယာယီႏိုင္ငံကူး လက္မွတ္ရွိေသာ ျမန္မာအလုပ္သမားအခ်ဳိ႕ပင္လွ်င္ ထိုင္းအလုပ္ရွင္အခ်ဳိ႕၏ ကတိက၀တ္ ခ်ဳိးေဖာက္သည့္ ျဖစ္ရပ္မ်ား ရွိေနေၾကာင္းကို ၎က"ေယဘုယ် အားျဖင့္ေတာ့ တရား၀င္မဟုတ္တဲ့ ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားေတြက ပိုၿပီးအေရးယူခံရပါတယ္။ တခ်ဳိ႕ ေနရာေတြမွာက်ေတာ့ တရား၀င္အလုပ္သမား ပတ္စပို႔ကိုင္ေဆာင္ထားေပမယ့္ ညစ္ခံရတဲ့အလုပ္သမားေတြလည္း ရွိတယ္။

ဥပမာ အလုပ္သမားပတ္ ပို႔ကိုအလုပ္လုပ္တဲ့ စက္႐ံုက အလုပ္ရွင္(သို႔) မန္ေနဂ်ာ သိမ္းထားတာတို႔၊ ေတာင္းရင္ ျပန္မေပးတာတို႔ရွိတယ္။ ၿပီးရင္ အလုပ္လုပ္ေနတဲ့အခ်ိန္မွာ ပတ္စပို႔ကိုသိမ္းထားၿပီး အဲဒီပတ္စပို႔ မွာပါတဲ့ ဓာတ္ပံုေတြကို ကပ္ခြာလုပ္ ၿပီး အသက္အရြယ္ မတိမ္းမယိမ္းရွိတဲ့ တရားမ၀င္ အလုပ္သမားေတြကို နယ္စပ္ကေန ထပ္မံေခၚယူတာမ်ဳိးေတြ ရွိတယ္။ အလုပ္သမားေတြအေနနဲ႔ စာအုပ္ျပန္ေတာင္းတဲ့အခါမွာ ကိုယ့္ဓာတ္ပံုမဟုတ္ဘဲ သူမ်ားဓာတ္ပံု ျဖစ္ေနတာမ်ဳိးေတြ၊ လူႏွစ္ေယာက္ရွိၿပီး ပတ္စပို႔စာအုပ္ တစ္အုပ္ထဲရွိတဲ့ ျပႆနာမ်ဳိးေတြ ၾကံဳေတြ႕ၾကရတယ္" ဟု ေျပာၾကားခဲ့သည္။

အလုပ္သမား စာခ်ဳပ္ျဖင့္ ေရာက္ရွိလာသည့္ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားအမ်ားစုသည္ အမွန္တကယ္ အလုပ္လုပ္ကိုင္ရသည့္အခါတြင္ ယခင္အလုပ္အကိုင္ ရွာေဖြေရးကုမၸဏီမ်ားႏွင့္ ခ်ဳပ္ဆိုထားသည့္ စာခ်ဳပ္မ်ားအစား လုပ္အားေခါင္းပုံျဖတ္သည့္ စာခ်ဳပ္မ်ားျဖင့္ ခ်ဳပ္ဆိုခံရျခင္း၊ ယခင္ေပးခဲ့သည္ကတိက၀တ္မ်ားပ်က္ကြက္ျခင္းႏွင့္ လုပ္အား ေခါင္းပုံျဖတ္ျခင္းမ်ားကို ေတြ႕ၾကံဳရမႈ မ်ားရွိသည္ဟု ထိုင္းႏိုင္ငံေရာက္ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားတစ္ဦး က ေျပာၾကားခဲ့သည္။

ထိုင္းႏိုင္ငံတြင္ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္း လုပ္သားအေရအတြက္ ႏွစ္သန္းခြဲမွ သံုးသန္းၾကားရွိမည္ဟု ခန္႔မွန္းထားၿပီး ၂၀၀၉ ခုႏွစ္ ဇူလိုင္လ မွ ယခုအခ်ိန္အထိ ယာယီႏိုင္ငံကူး လက္မွတ္ထုတ္ေပးေရး႐ုံးမွ ယာယီ ႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္ ႏွစ္သိန္းနီးပါးကို ထုတ္ေပးၿပီးျဖစ္ေၾကာင္း သိရွိရပါသည္။

http://www.news-eleven.com/