ပါမစ္ ႏွင္႔ အလုပ္မတူ၍ ဖမ္းသြားသူ ၃၂ ဦးအား လဝကမွ ျပန္လည္ ထုတ္ႏိုင္ခဲ့

 

ပါမစ္ ႏွင္႔ အလုပ္မတူ၍ ဖမ္းသြားသူ ၃၂ ဦးအား လဝကမွ ျပန္လည္ ထုတ္ႏိုင္ခဲ့
**************************************************************************

မေလးရွား
သတင္း (၂၄.၉.၂၀၁၄)

မေလးရွား ႏိုင္ငံ ဂ်ဳိဟိုး - စီႏိုင္း ရွိ Flextronic Techonology Sdn Bhd စက္ရံုတြင္ တရားဝင္လာေရာက္လုပ္ကိုင္ေသာ ျမန္မာႏိုင္ငံသား ၃၂ ဦးအား ဂ်ဳိဟိုး ၊ လဝက မွ ဝင္ေရာက္စစ္ေဆးရာ ပါမစ္ရွိေသာ္လည္း လုပ္ေနေသာအလုပ္ႏွင့္ ပါမစ္မတူညီေသာေၾကာင့္ လုပ္ကိုင္ေနသူ ၃၂ ဦးလံုးအား ဖမ္းဆီးထိမ္းသိမ္ခဲ့မႈ လြန္ခ့ဲေသာ 9.9.2014 က ျဖစ္ပြားခဲ့သည္ ။

ထိုသို႕ပါမစ္ရွိၿပီး အလုပ္ႏွင့္ပါမစ္မတူညီေသာေၾကာင့္ ဖမ္းဆီးသျဖင့္ ဖမ္းခံရသူမ်ားမွ ျမန္မာသံရံုးရွိ အလုပ္သမားေရးရာ သံအရာရွိ ၊ ဂ်ဳိဟိုး လူမႈေရး ကူညီေပးႏိုင္ငံမ်ား အကူညီေတာင္းခဲ့ရာမွ ျမန္မာသံရံုးတာဝန္ရွိသူမ်ား ဂ်ဳိဟိုးျမန္မာဆိုင္ မိသားစုမ်ားသည္ ဂ်ဳိဟိုးလဝက သုိ႕သြားေရာက္ကာ ပါမစ္ရွိလွ်က္ ဖမ္းဆီးခံရမႈေၾကာင့္ ျပန္လည္လြတ္ေျမာက္ရန္ လဝကသို႕ေတာင္း ဆိုခဲ့ၾကေၾကာင္းသိရသည္ ။

လဝကမွ ထိုအလုပ္သမား ၃၂ ဦး ၏ မူရင္းပတ္စပို႕ျဖင့္ ေအးဂ်င္းမွ တာဝန္ယူထုတ္ပါက ျပန္လည္လြတ္ေပးမည့္အေၾကာင္း လဝကမွ ျပန္လည္အေၾကာင္းျပန္ခဲ့ေၾကာင္းသိရသည္ ။

တာဝန္ရွိသူမ်ား ၊ တာဝန္သိသူမ်ား ဝင္ေရာက္ေျဖရွင္းခဲ့ၾကေသာ္လည္း ထို အလုပ္သမား ၃၂ ဦး၏ မူရင္းပတ္စပို႕မ်ားသည္ ဂ်ဳိဟိုးစက္ရံုတြင္မရွိပဲ ကြာလာလမ္ပူရွိ မေလးေအးဂ်င္းရံုးတြင္သာ ရွိေၾကာင္း သိရၿပီး ၂၄ နာရီအတြင္း လာေရာက္ မေဆာင္ရြက္ေသာေၾကာင့္ အဆိုပါ ပါမစ္ရွိသူ ၃၂ ဦးလံုး ကံဆိုးစြာပင္ Lock Up သို႕ပို႕ေဆာင္ခံခဲ့ၾကရသည္ ။ ယမာန္ ၂ ပတ္ အခ်ဳပ္ခံခဲ့ၾကရသည္ ။

သို႕ေၾကာင့္ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ား နစ္နာမႈအတြက္ကြာလာလမ္ပူရွိ ေအးဂ်င္းအား ဂ်ဳိဟိုးသို႕ေခၚယူကာ လဝကတြင္ ေျဖရွင္းေသာအခါမွ ၁၈.၉.၂၀၁၄ တြင္ ၂၆ ဦး ပထမ အသုတ္ လြတ္ေျမာက္လာၾကၿပီး ဒုတိယ အသုတ္အေနျဖင့္ ယေန႕ ၂၂.၉.၂၀၁၄ တြင္ ၆ ဦး လံြတ္ကာ အားလံုး ျပန္လည္ လြတ္ေျမာက္လာခဲ့ၾကရသည္ ။ ထိုသူိမား်ကို လည္းလက္ရွိလုပ္ကိုင္ေနေသာ စက္ရံုတြင္ပင္ အလုပ္သမား လြဲေျပာင္းေၾကာင္း သေဘာတူစာခ်ုဳပ္ျဖင့္ ဆက္လက္လုပ္ကိုင္ခြင့္ရရွိခဲ့ၾကသည္ ။

အထက္ပါအျဖစ္အပ်က္သည္ ျမန္မာႏိုင္ငံမွ မေလးရွားသုိ႕လာေရာက္လုပ္ကိုင္သူမ်ား၏ မသိနားမလည္မႈကို အေျခခံကာ ကုမၼဏီ အမည္ခံၿပီး အျခားစက္ရံုသုိ႕ အလုပ္သမားအျဖစ္ငွားစားကာ လစာအေပၚတြင္ ျဖတ္ယူျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း ျမန္မာသရံုးမွ အလုပ္သမားေရးတာတာဝန္ခံမွ ေျပာၾကားၿပီး ထိုသုိ႕ပို႕ေဆာင္ေသာ ျမန္မာျပည္ရွိ အလုပ္အကိုင္ေအဂ်င္စီမ်ားကို အေရးယူသြားမည္ျဖစ္ေၾကာင္းလည္း အသိေပးသြားခဲ့ၾကသည္ ။

ဆက္လက္ၿပီး မေလးရွားတြင္ေရာက္ရွိေနေသာ အလုပ္သမားအသစ္မ်ား ၊ လာေရာက္မည့္ သူမ်ားအေနျဖင့္ေအာက္ပါအခ်က္မ်ားကို သတိျပဳရန္ ျမန္မာအလုပ္သမားေရးရာတာဝန္ခံ ႏွင့္ မေလးရွား အာဏာပိုင္တို႕မွ သတိေပးခ်က္ထုတ္ျပန္ေၾကာင္း သိရွိရသည္ ။

ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားေနာက္ပိုင္းမေလးရွားသို႕လာေရာက္ရာတြင္ တာဝန္ရွိသး မေလးရွားရွိ အလုပ္သမားေရးရာတာဝန္ခံမွ မလာေရာက္မီ စက္ရံုမ်ားကို စစ္ေဆးၿပီး ေသခ်ာေၾကာင္းသိရွိရမွသာ ျမန္မာျပည္မွ အလုပ္သမားမ်ား မေလးရွားသို႕လာေရာက္ခြင့္ျပဳေၾကာင္ း ..

ထိုသို႕ စစ္ေဆးမႈမခံယူပဲ ခြင့္ျပဳခ်က္ အတုမ်ား ျပဳလုပ္ကာ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားကို မေလးရွားသို႕ေစလြတ္မႈမ်ားရွိေနၾကာင္း ...

ထို႕သုိ႕ေသာ ေအးဂ်င္းမ်ားေၾကာင့္ မေလးရွားတြင္ လစာ ၊ ရပိုင္ခြင့္မ်ား ဆုံးရံႈးမမ်ားအျပင္ အိုဗာစေတး ဘဝသို႕ေရာက္ရွိသြားသူမ်ားစြာရွိခဲ့ေၾကာင္း ..

ထိုသူမ်ားအား ေဖာ္ထုတ္ကာ လုပ္ပိုင္ခြင့္မ်ားကို ျပန္လည္သိမ္းယူသြားမည္ျဖစ္ေၾကင္း...

မေလးရွားသို႕ေရာက္ရွိေနေသာ ျမန္မာႏိုင္ငံသားမ်ားအေနျဖင့္ မိမိတို႕ ပါမစ္ႏွင့္ အလုပ္မတူညီပါက တရားဝင္လြဲေျပာင္းစာေတာင္းခံရန္ အထူးလိုအပ္ေၾကာင္း ..

မေလးရွားလဝက မွ စစ္ေဆးမႈမ်ားတြင္ ထိုသို႕ ပါမစ္ႏွင့္အလုပ္အကိုင္မတူညီသူမ်ားကို အလုပ္သမားလႊဲေျပာင္း စာခ်ဳပ္မရွိပါက စစ္ေဆးရန္ ေခၚေဆာင္သြားႏိုင္ေၾကာင္း....

ျမန္မာႏိုင္ငံမွတာဝန္ရွိသူမ်ားအေနျဖင့္ မေလးရွားသို႕ ဖရီးေကာလင္း မလႊတ္ေသာ္လည္း မေလးရွားသို႕ ဖရီးေကာလင္းအေနျဖင့္ ဝင္ေရာက္ေနမႈမ်ားရွိကာ အလုပ္သမားမ်ားအား ကုမၼဏီ အမည္ခံၿပီး ငွားရမ္းကာ လစာ အေပၚတြင္အျမတ္ထုတ္မႈမ်ားရွိေၾကာင္း .. ပါမစ္သက္တမ္းတိုးမရမႈမ်ား ၊ လစာ ကြာဟမငမ်ားျဖစ္ေနေၾကာင္း ႏွင့္

ထိုသို႕ ျဖစ္ခဲ့ပါက ျမန္မာသံရံုးရွိ သက္ဆိုင္ရာ တာဝန္ရွိသူမ်ားထံ ခ်က္ခ်င္းလာေရာက္တိုင္ၾကားၾကပါရန္ သတိေပခ်က္ ထုတ္ျပန္ထားေၾကာင္း ကို မေလးရွားေရာက္ျမန္မာမ်ား သိရွိရန္ တင္ဆက္ေပးသည္ ။

Ref : ျမန္မာအလုပ္သမားေရးရာတာဝန္ခံ (မေလးရွား)

Post By...
မေလးရွားေရာက္ျမန္မာမ်ား facebook စာမ်က္ႏွာ
www.facebook.com/mmrinmy