စင္ကာပူ လစာတိုးျမႇင့္မႈ ျမန္မာမ်ားအတြက္ ေမွ်ာ္လင့္ခ်က္နည္းပါး

စင္ကာပူႏိုင္ငံတြင္ လာမည့္ဇူလိုင္လမွ စတင္ခါ ႏိုင္ငံျခားကြ်မ္းက်င္လုပ္သား မ်ားႏွင့္ ျပည္တြင္းလုပ္သားမ်ား၏ အေျခခံလစာမ်ားကို တိုးျမႇင့္ေပးအပ္ရန္ သတ္မွတ္လုိက္ေၾကာင္း သိရသည္။

လုပ္သားအမ်ဳိးအစားမ်ားအလိုက္ အေျခခံလစာမ်ားအတြက္ စင္ကာပူ ေဒၚလာ ၆၅၀ မွ ၈၅၀၊ S-pass မ်ား အတြက္ မူလအေျခခံ လစာ ၁,၈၀၀ မွ ၂,၀၀၀၊ Employment Pass မ်ား အတြက္ အမ်ဳိးအစားမ်ားအလိုက္ Q1 အတြက္ ၂,၅၀၀ မွ ၂,၈၀၀၊ P2 အတြက္ ၃,၅၀၀ မွ ၄,၀၀၀ ႏွင့္ P1 အတြက္ ၇,၀၀၀ မွ ၈,၀၀၀ သို႔ အသီးသီးတိုးျမႇင့္ လိုက္ျခင္းျဖစ္သည္။

စင္ကာပူတြင္ S-pass ျဖင့္ အလုပ္ လုပ္ကိုင္ေနသည့္ မေမစင္ဒီက "႐ုတ္တရက္ၾကည့္ရင္ ဒီသတင္းက ေပ်ာ္စရာေပါ့။ ဒါေပမယ့္ အားမနာတမ္းေျပာရရင္ အစိုးရက ေပးရမယ္ဆိုတဲ့အတိုင္း အလုပ္ရွင္ေတြက လိုက္ေပးလိမ့္မယ္လို႔ မထင္နဲ႔၊ အရင္တုန္းကေရာ အခုေရာ အလုပ္သမားေတြကို အစိုးရက ၁,၈၀၀ ေပးရမယ္လို႔ သတ္မွတ္ထားတာကို ဘယ္မွာ အားလံုးရၾကလို႔လဲ။ "ဒါက သူတို႔ ေၾကာင့္ပဲေတာ့မဟုတ္ဘူး။ ဒီမွာ ႏိုင္ငံျခားသားလုပ္သားေတြက အၿပိဳင္အလုပ္ရွာေနၾကတာ၊ လူေတြ ရဲ႕ အရည္အေသြးကလည္း မတိမ္းမယိမ္းေတြဆိုေတာ့ သူတို႕ေတြက လခကို အနည္းဆံုးေလွ်ာ့ေပးရတဲ့ လုပ္သားကိုပဲ ေရြးခ်ယ္လို႔ရေနသ၍ ခန္႔ေနမွာပဲေလ။ အဲေတာ့ ေသခ်ာစဥ္းစားၾကည့္ရင္ ေမွ်ာ္လင့္ထားသေလာက္ေတာ့ သိပ္ေပ်ာ္စရာေကာင္းလာမွာ မဟုတ္ပါဘူး"ဟု အြန္လိုင္းမွတစ္ဆင့္ ေျပာသည္။

သႀကၤန္အတြင္း ေခတၱျပန္လာသည့္ ျမန္မာလူငယ္တစ္ဦးက"ဒီလစာကို ဘယ္သူေတြရမလဲဆိုရင္ မန္ေနဂ်ာအဆင့္ အေနာက္ႏိုင္ငံ သားေတြ၊ စီမံ ခန္႔ခြဲမႈအပိုင္းမွာရွိတဲ့သူေတြေလာက္ပဲ အဲဒီတိုးျမႇင့္လိုက္တဲ့လစာကို ခံစားခြင့္ ရၾကလိမ့္မယ္။ သူ႔ႏိုင္ငံသားေတြကေတာ့ မျဖစ္မေနပါၾကမွာေပါ့။ "ျမန္မာလုပ္သားေတြနဲ႔ ေအာက္ေျခက လူေတြအတြက္ကေတာ့ မင္း ဒီေလာက္နဲ႔မလုပ္ဘူးလား၊ သြား၊ ငါ့မွာ ဒီေလာက္နဲ႔လုပ္မယ့္သူေတြ တန္းစီေနတယ္ဆိုတာမ်ဳိးျဖစ္ေနတာ"ဟု ေျပာ သည္။

CROWN Education ၏ပညာေရး အၾကံေပးအရာရွိခ်ဳပ္ ဦးေအာင္ေက်ာ္ဆန္းက "အခုလို S-pass အေျခခံ လစာေတြ တိုးျမႇင့္လိုက္ တယ္ဆိုေပမယ့္ Supply နဲ႔ Demand သေဘာတရားအရ လက္ေတြ႕မွာ လစာႏွိမ့္ၿပီးရေနၾကတဲ့ အျဖစ္အပ်က္ေတြကေတာ့ ရွိေနႏိုင္ပါ ေသးတယ္။ ဥပမာ S-pass လစာ ၁,၈၀၀ တုန္းကလည္း အလုပ္ရွင္အေန နဲ႔ အရည္အခ်င္းတူလစာ ၁,၅၀၀ န႔ဲ လုပ္ႏိုင္တဲ့သူေတြက တန္းစီေနေတာ့ Contract ကို ၁,၈၀၀ နဲ႔ ထုိးၿပီး ေပးေတာ့ ၁,၅၀၀၊ ၁,၆၀၀ ေပးတာမ်ဳိးေတြ ရွိေနပါတယ္"ဟု ေျပာသည္။

စင္ကာပူသို႔ သြားေရာက္အလုပ္လုပ္ ကိုင္သည့္ ျမန္မာလုပ္သားအမ်ားစု သည္ WP ႏွင့္ S-pass လုပ္သား အမ်ားစုျဖစ္ၿပီး စင္ကာပူ အစိုးရက သတ္မွတ္ထားေသာ အေျခခံလစာအတိုင္း အျပည့္အ၀ရရွိမႈမွာ တစ္ႏွစ္ ထက္တစ္ႏွစ္ ပိုမိုေလ်ာ့နည္းလာလ်က္ ရွိေၾကာင္း သိရသည္။ ယခုကဲ့သို႔ လစာမ်ားတိုးျမႇင့္လိုက္ ျခင္းသည္ စင္ကာပူလုပ္ငန္းရွင္မ်ားအား ႏိုင္ငံျခားသားလုပ္သားမ်ားကို ရွာေဖြ အလုပ္ခန္႔ထားရာတြင္ အရည္အေသြး ျမင့္မားေသာ ကြ်မ္းက်င္လုပ္သားမ်ားကို ခန္႔ထားရန္ တြန္းအားေပးျခင္းတစ္ရပ္ ျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။

စင္ကာပူတြင္ ျမန္မာလုပ္သားမ်ား၏ အနိမ့္ဆံုးအဆင့္မွာ စက္မႈလက္မႈ အသက္ေမြး၀မ္းေက်ာင္းအတတ္ျဖင့္ လုပ္ကိုင္ရေသာ လုပ္ငန္းခြင္အမ်ားစုျဖစ္ ခဲ့ေသာ္လည္း ယခုေနာက္ပိုင္းတြင္မူ ဟိုတယ္လုပ္ငန္းခြင္မ်ား၊ နည္းပညာလုပ္ငန္းမ်ား၊ စာရင္းအင္းအလုပ္ အကိုင္မ်ား၊ ကြန္ပ်ဴတာ ေအာ္တိုကတ္မ်ားျဖင့္ သြားေရာက္လုပ္ကိုင္လာၾကသည္။

Source by :http://www.myanmar.mmtimes.com