ျမန္မာႏိုင္ငံမွ စင္ကာပူႏုိင္ငံ တြင္ သြားေရာက္အလုပ္လုပ္ကိုင္ သူမ်ား၏ S-pass ဗီဇာျဖင့္
ေနထိုင္ ခြင့္ရရွိဖို႔ ေလွ်ာက္ထားရာတြင္ ရရွိ ရန္ ခက္ခဲလာေၾကာင္း သိရ သည္။ S-pass ဗီ
ဇာ ေလွ်ာက္လိုလွ်င္ အနိမ့္ဆုံးလစာ စင္ကာပူေဒၚလာ ၁၈ဝဝ ရရွိသူ
ပညာအရည္အခ်င္း ဘြဲ႕ရၿပီးသူ စသည့္ သတ္မွတ္ခ်က္ မ်ား ျပည့္စုံလွ်င္ အဆိုပါ ဗီဇာကို
ယခင္က ခ်ထားေပးခဲ့ေသာ္လည္း ယခု လတ္တေလာတြင္ သတ္မွတ္ ခ်က္ျပည့္စုံသူမ်ား
ပါ ဗီဇာမရရွိဘဲ ဗီဇာေလွ်ာက္ရာတြင္ အႀကိမ္ႀကိမ္ အပယ္ခံ ေနရ ေၾကာင္း စင္ကာပူ
ေရာက္ ျမန္မာအမ်ားစု၏ ေျပာၾကား ခ်က္အရ သိရသည္။
”စင္ကာပူေက်ာင္းက ထူးခြၽန္ လို႔ ေထာက္ပံ့ေၾကးေပး ေက်ာင္း လက္ခံၿပီး ဘြဲ႕ရခဲ့တဲ့
ျမန္မာ ေက်ာင္းသားအခ်ဳိ႕ေတာင္S-pass ဗီဇာ မရတာရွိလာတယ္”ဟု အိုင္တီေက်ာင္း
သား ျမန္မာလူငယ္တစ္ဦး က ဆိုသည္။
စင္ကာပူေရာက္ ျမန္မာမ်ား S-pass ဗီဇာရရန္ ခက္ခဲလာမႈႏွင့္ ပတ္သက္၍
တရားဝင္တိတိက်က် မသိရွိေသာ္လည္းS-pass ဗီဇာကို စင္ကာပူေရာက္ တ႐ုတ္ႏွင့္
အိႏၵိယ လူမ်ဳိးတို႔ ပိုရရွိလာၾကေၾကာင္း ျမန္မာ အခ်ဳိ႕က ၄င္းတို႔၏အျမင္ကို ေျပာျပသည္။
စင္ကာပူေရာက္ ျမန္မာအမ်ား စုသည္ ကမၻာ့စီးပြားေရးပ်က္ကပ္ ျဖစ္ပြားခ်ိန္တြင္ S-pass ၊
PR စသည့္ ဗီဇာ ကိုင္ ေဆာင္၍ လုပ္ကိုင္ သူေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ား အလုပ္ျဖဳတ္ ခံခဲ့ရသည္။
ထိုအေတြ႕အႀကံဳမ်ား ေၾကာင့္ စင္ကာပူတြင္S-pass ဗီဇာျဖင့္ အလုပ္ရရွိရန္ သတ္မွတ္ ႏႈန္း
ထား လစာ မရရွိ ေသာ္လည္း
S-pass ဗီဇာႏႈန္းျဖင့္ရရွိေၾကာင္း လိမ္လည္၍ ဗီဇာတင္မႈကို လက္ခံ ခဲ့ၾကသည္။
၄င္းစနစ္မ်ား ကုမၸဏီ အခ်ဳိ႕တြင္ လက္ခံလုပ္ေဆာင္ေပး ခဲ့ရ၍ ေနာက္ပိုင္း ထိုသို႔ျမန္မာတို႔
အား ႏွိမ္၍ လစာျဖတ္ေပးမႈမ်ား ရွိလာသည္ဟု ျမန္မာလုပ္သားအခ်ဳိ႕ က ေျပာသည္။
”စင္ကာပူမွာ အလုပ္လာရွာ တဲ့ ျမန္မာဦးေရက မ်ားလာတဲ့ အတြက္ အလုပ္လိုခ်င္ေတာ့
လစာ ေတြကို အနိမ့္ဆုံးျဖစ္ေအာင္ တစ္ ေယာက္နဲ႔တစ္ေယာက္အၿပိဳင္ေလွ်ာ့ ခ်ၿပီး အလုပ္
ေလွ်ာက္လာၾကတယ္။
S-pass တစ္ေယာက္ ေပးေဆာင္ရ မယ့္အခြန္၊ ေနစရိတ္တို႔တြက္ၿပီး သုံး ရင္ေတာင္ ပုံမွန္
လစာက သိပ္မပို တာ။ ေလွ်ာ့ၿပီးရေလ မေလာက္င ေလျဖစ္လာၾကတာေပါ့”ဟု အိုင္တီ
လုပ္သား တစ္ဦးက ရွင္းျပသည္။
ယခုႏွစ္အတြင္း စင္ကာပူ ဝန္ႀကီးခ်ဳပ္သည္ ႏိုင္ငံျခားသားမ်ား အား စင္ကာပူ
ႏိုင္ငံသားအျဖစ္ခံယူခြင့္ကို တိုးျမႇင့္ေပးမည္ျဖစ္ ေၾကာင္း ထုတ္ျပန္ေျပာၾကားခဲ့ သည္။
သို႔ေသာ္လည္း ျမန္မာႏိုင္ငံ သားအမ်ားစုမွာ စင္ကာပူသား တစ္ဦးေနထိုင္မႈစရိတ္ႏွင့္
သတ္မွတ္ ခ်က္မ်ားကို လက္ခံရန္ခက္ခဲ လွ ၍ ႏိုင္ငံသားခံယူရန္ ေနာက္တြန္႔မႈရွိၾက
ေၾကာင္း သိရသည္။
.jpg)
0 comments:
Post a Comment