ထိုင္းအလုပ္သမား ဥပေဒ တင္းၾကပ္လာပါက တရားမ၀င္ အလုပ္သမား ပိုမိုမ်ားလာႏိုင္

ထုိင္းႏိုင္ငံ အတြင္းမွ ေရႊ႕ေျပာင္းျမန္မာ ငါးဖမ္းအလုပ္သမားမ်ား (Photo:FED)

ထိုင္းအလုပ္သမား ဥပေဒျပ ဌာန္းခ်က္မ်ား ပိုမိုတင္းၾကပ္လာပါက တရားမ၀င္ အလုပ္သမား ပိုမိုမ်ားျပားလာႏိုင္ေၾကာင္း လူ႔အခြင့္အေရး လႈပ္ရွားသူမ်ားက ေထာက္ျပ ေျပာဆိုလိုက္သည္။

ျမန္မာ၊ ကေမာၻဒီးယားႏွင့္ လာအို ႏိုင္ငံသား ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားမ်ားအား အလုပ္ရွင္ ေျပာင္းေရႊ႕လုပ္ကိုင္ပါက သက္ဆိုင္ရာ အာဏာပိုင္သို႔ အေၾကာင္းၾကားၿပီးမွ ေျပာင္းေရႊ႕ၾကရန္ ၿပီးခဲ့သည့္ ဇူလိုင္လ (၂၀)ရက္ေန႔ ထိုင္းႏုိင္ငံထုတ္ ဘန္ေကာက္ပို႔စ္ သတင္းစာတြင္ သတိေပး ႏိႈးေဆာ္ထားသည္။

“အလုပ္ဆိုတာ ေနရာတိုင္းမွာ အဆင္မေျပႏုိင္တာေၾကာင့္ ျမန္မာ အလုပ္သမားေတြကေတာ့ ေျပာင္းမွာပဲ။ ဒီလို ေျပာင္းေရႊ႕တာေတြကို တင္းၾကပ္တဲ့ ဥပေဒေတြ ထပ္မံျပဌာန္းလိုက္ရင္ တရား၀င္ အလုပ္သမားေတြက တရားမ၀င္ အလုပ္သမားေတြ ျဖစ္သြားၾကမယ္။ အစိုးရက အလုပ္ရွင္နဲ ့အလုပ္သမားေတြကို ထိန္းခ်ဳပ္ေနတဲ့ ေနရာမွာ ပိုမို ခက္ခဲ သြားလိမ့္မယ္လို႔ ထင္ပါတယ္” ဟု ထိုင္းႏိုင္ငံေတာင္ပိုင္း၊ ဖန္ငခရုိင္ အေျခစိုက္ ပညာေရးႏွင့္ ဖြံ႔ၿဖိဳးတုိးတက္ေရး ေဖာင္ေဒးရွင္း(FED)မွ လက္ေထာက္ ဒါရုိက္တာ ေဒၚပိုပိုက ေျပာသည္။

အစိုးရ အေနျဖင့္ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမား တရား၀င္ ျဖစ္ေရးအတြက္ နည္းလမ္းေပါင္းစံု သံုးသည့္အခါ အလုပ္ရွင္ အတြက္ေရာ အလုပ္သမားေတြ အတြက္ပါ မွ်တသည့္ ဥပေဒ ျပဌာန္းသင့္ေၾကာင္းလည္း သူမက ေထာက္ျပသည္။

မွတ္ပံုတင္ထားသည့္ အလုပ္သမားမ်ား အလုပ္ေျပာင္းေရႊ႕ လုပ္ကိုင္ၾကသျဖင့္ လုပ္သားရွားပါးမႈ ႀကံဳေတြ႔ေနရေၾကာင္း ထိုင္းငါးဖမ္း လုပ္ငန္းရွင္မ်ားက တင္ျပခဲ့သည္။ ထို႔ေၾကာင့္ ယခုကဲ့သို႔ ႏိႈးေဆာ္ရေၾကာင္း အလုပ္သမား ၀န္ႀကီးဌာန အတြင္းေရးမွဴး Somkiat Chayasriwong က ဘန္ေကာက္ပိုစ္သို႔ ေျပာဆိုထားသည္။

ႏိုင္ငံျခားသား အလုပ္သမားမ်ား စီမံခန္႔ခြဲေရး ဒါရိုက္တာ အႏူရတ္က္ထြတစ္ရတ္က “ဥပေဒ အသစ္ မဟုတ္ပါဘူး။ က်ေနာ္တို႔ ဥပေဒအေဟာင္းကို မလိုက္နာၾကတဲ့အတြက္ ေျဖရွင္းခ်က္ ထုတ္လိုက္တာပါ။ အလုပ္သမားေတြက အလုပ္ေျပာင္းသြားတာကို က်ေနာ္တို႔က မသိဘူး။ သူေဌးေတြက လူသစ္ေတြ ဘတ္(အလုပ္သမား လက္မွတ္) အသစ္ေတြ လုပ္ၾကတယ္။ ေျဖရွင္းေပးပါလို႔ ေျပာလာၾကလို႔ေလ’’ဟု FED သို႔ ရွင္းျပေျပာဆိုသည္။

အလုပ္သမားမ်ား အလုပ္ေျပာင္းေရႊ႕ လုပ္ကိုင္လိုပါက သူေဌးခြင့္ျပဳျခင္း၊ အလုပ္ရွင္ ေသဆံုးျခင္းႏွင့္ လုပ္ငန္း ေဒ၀ါလီခံျခင္းတို႔ ျဖစ္ရမည္။ သို႔မဟုတ္ လုပ္အားခမေပးျခင္း၊ ႏွိပ္စက္ ညႇင္းပမ္းျခင္းတို႔ ရွိပါက အစိုးရထံသို႔ အေၾကာင္းၾကားၿပီးမွ တရား၀င္ ေျပာင္းေရႊ႕ခြင့္ျပဳေၾကာင္း ထိုင္းအလုပ္သမား ဥပေဒတြင္ ျပဌာန္းထားသည္။

Source by :http://www.ghre.org/