ျမန္မာအလုပ္သမား (၈) ေသာင္းေက်ာ္သာ ယာယီပတ္စပို႔စ္ ရရွိေသး

ျမတ္ခိုင္ဦး / ၀၈ ဇူလိုင္ ၂၀၁၀

ယာယီႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္ ရရွိထားေသာ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားမွာ ေမလ (၁၂) ရက္ေန႔အထိ (၈၀,၄၃၅) ဦးသာ ရွိေသးၿပီး ေလွ်ာက္ထားဆဲ အေရအတြက္မွာ (၇၅၂,၅၇၂) ဦးရွိကာ (၂၄၆,၉၇၈) ဦးမွာ တရားမဝင္အလုပ္သမားမ်ားဘဝသို႔ ကူးေျပာင္းသြားခဲ့ၿပီျဖစ္ေၾကာင္း ေရႊ႕ေျပာင္းေနထိုင္သူမ်ားဆိုင္ရာ ႏိုင္ငံတကာအဖြဲ႔ (IOM) က ထုတ္ျပန္ေျပာဆိုသည္။

ဇူလိုင္ (၆) ရက္ ရက္စြဲျဖင့္ ထုတ္ျပန္ေၾကညာသည့္ အဆိုပါထုတ္ျပန္ခ်က္တြင္ အခ်က္ (၈) ခ်က္ပါရွိၿပီး အဓိကအခ်က္မ်ားမွာ ထိုင္းဝန္ႀကီးခ်ဳပ္မွ တရားမဝင္အလုပ္သမားမ်ားကို ဖမ္းဆီးခြင့္ျပဳသည့္အမိန္႔ကို ဇြန္လ (၂) ရက္ ရက္စြဲျဖင့္ လက္မွတ္ေရးထိုး ထုတ္ျပန္ခဲ့သည့္အတြက္ ဒု-ဝန္ႀကီးခ်ဳပ္မွ ဦးစီးကာ ထိုင္းႏိုင္ငံအတြင္း ေဒသ (၅) ခုခြဲ၍ ႏွိမ္နင္းမႈ ျပဳလုပ္မည္ျဖစ္ေၾကာင္း ပထမဦးစြာ ေဖာ္ျပထားသည္။

ထို႔ေနာက္ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားမ်ားအတြက္ ယာယီပတ္စပို႔စ္ထုတ္ယူေရး႐ံုးကို ျမန္မာႏိုင္ငံ ေကာ့ေသာင္းမွ ထိုင္းဘက္ျခမ္း ရေနာင္းၿမိဳ႕သို႔ ေျပာင္းေရႊ႕ဖြင့္လွစ္ေပးရာတြင္ တရက္လွ်င္ အုပ္ေရ (၈၀၀) ထုတ္ေပးသြားမည္ျဖစ္ၿပီး စဖန္ဖလားတြင္ ဖြင့္လွစ္ထားေသာ ႐ံုးခန္းအား ဇူလိုင္လမွ ေအာက္တိုဘာလအထိ ထားရွိမည္ဟုဆိုသည္။

ႏိုင္ငံသားစိစစ္ေရးျပဳၿပီး၍ ယာယီပတ္စပို႔စ္ကိုင္ေဆာင္ထားေသာ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားအား အိမ္ေထာင္စုစာရင္းအျဖစ္ (ေထာ္ေရာ္ ၁၃) ကိုလည္းေကာင္း၊ ထိုသူတို႔မွေမြးေသာ ကေလးမ်ားအတြက္ ေမြးစာရင္းလက္မွတ္ (ေထာ္ေရာ္ ၃) ကိုလည္းေကာင္း၊ ေသဆံုးစာရင္း (ေထာ္ေရာ္ ၅) ကိုလည္းေကာင္း ခ႐ိုင္႐ံုးမ်ားမွထုတ္ေပးရန္ ေမ (၁၀) ရက္၌ ၫႊန္ၾကားထားေၾကာင္း ပါရွိသည္။

ထို႔အျပင္ ႏွစ္ႏိုင္ငံသေဘာတူညီခ်က္အရ အလုပ္လုပ္ခြင့္ရွိေနေသာ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားသည္ ကာယလုပ္သားႏွင့္ အိမ္အကူအလုပ္မ်ားတြင္ လုပ္ကိုင္ခြင့္ျပဳမည္ျဖစ္ၿပီး ထိုင္းႏိုင္ငံအတြင္း ေနထိုင္ခြင့္ရ တိုင္းရင္းသားမ်ားသည္ အစိုးရမွ သတ္မွတ္ေပးမည္ျဖစ္ေသာ ကာယအလုပ္ႏွင့္ အျခားအလုပ္မ်ားအား လုပ္ကိုင္ခြင္ျ့ပဳမည္ဟု ေမ (၁၁) ရက္ေန႔ ဝန္ႀကီးမ်ားအစည္းအေဝးမွ ဆံုးျဖတ္ခဲ့ေၾကာင္းလည္း ပါရွိသည္။

ေနာက္ဆံုးျဖစ္ေသာ အဓိကက်သည့္အခ်က္တခုမွာ လူကုန္ကူးမႈခံထားရသည့္ သူမ်ားအား စစ္ေဆးေမးျမန္းစဥ္ ကာလ၊ ေဆးဝါးကုသမႈေပးစဥ္ ကာလႏွင့္ ျပန္လည္ျပဳစုပ်ဳိးေထာင္ေရး ကာလမ်ားအတြင္း တရားဝင္ေနထိုင္ခြင့္ေပးကာ အလုပ္လုပ္ခြင့္ျပဳမည္ဟု ထိုင္းအစိုးရမွ ေမ (၄) ရက္ေန႔က ဆံုးျဖတ္ထားေၾကာင္း ေဖာ္ျပပါရွိသည္။

http://www.khitpyaingnews.org/