p h o t o ; g o o g l e
စင္ကာပူရႇိအေသးစားႏႇင့္ အလတ္စားစီးပြားေရးလုပ္ငန္းစု SME (Small & Medium Enterprises)မ်ား၌ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ား အလုပ္ရရႇိၾကေသာ္လည္း အေၾကာင္းအမ်ဳိးမ်ဳိးျဖင့္ အဆင္မေျပျခင္းမ်ား ၾကံဳေတြ႕ေနခဲ့ရသည္ဟု သိရသည္။
စင္ကာပူရႇိ လုပ္ငန္းစုငယ္ကုမၸဏီမ်ား၌ ၀န္ထမ္းေရးရာဌာန သီးသန္႔ထားရႇိမႈမရႇိသည့္အျပင္ ႏုိင္ငံျခားသား အလုပ္သမားခန္႔အပ္မႈတြင္ စင္ကာပူ အလုပ္သမားေရးရာ၀န္ႀကီး ဌာန (MOM-Ministry of Man- power)မႇ ခ်မႇတ္မူ၀ါဒမ်ားအား အေသးစိတ္နားလည္မႈမရႇိျခင္းေၾကာင့္ ျမန္မာႏိုင္ငံသား အလုပ္သမားမ်ားမႇာ အလုပ္ရရႇိၿပီးေသာ္ လည္း စင္ကာပူအလုပ္သမားေရးရာ၏ ေနထိုင္ခြင့္ပယ္ခ်မႈမ်ား အဓိက ၾကံဳလာရျခင္းမ်ားရႇိေနေၾကာင္း စင္ကာပူအလုပ္သမားေရးရာ ကြၽမ္းက်င္သူက ဆိုပါသည္။
''SME ေတြမႇာ အလုပ္ေလွ်ာက္လိုက္လို႔ အလုပ္ရႇင္က ႀကိဳက္ရင္ခန္႔လိုက္တယ္။ အဲဒီအလုပ္ရႇင္ကလည္း ႏုိင္ငံျခားသားအလုပ္သမားေခၚတဲ့ စည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္း အေသအခ်ာ နားမလည္ေတာ့ အလုပ္ခန္႔ၿပီးကာ မႇ MOM ကေနထိုင္ခြင့္ S Pass ကိုတာကုန္သြားလို႔ အလုပ္ရၿပီးျပန္လာခဲ့ရတဲ့ ျမန္မာေတြရႇိေနတယ္''ဟု စင္ကာပူမႇ ျပန္လာသူတစ္ဦးကဆိုသည္။
စင္ကာပူရႇိ လုပ္ငန္းစုငယ္ကုမၸဏီမ်ား၌ ၀န္ထမ္းေရးရာဌာန သီးသန္႔ထားရႇိမႈမရႇိသည့္အျပင္ ႏုိင္ငံျခားသား အလုပ္သမားခန္႔အပ္မႈတြင္ စင္ကာပူ အလုပ္သမားေရးရာ၀န္ႀကီး ဌာန (MOM-Ministry of Man- power)မႇ ခ်မႇတ္မူ၀ါဒမ်ားအား အေသးစိတ္နားလည္မႈမရႇိျခင္းေၾကာင့္ ျမန္မာႏိုင္ငံသား အလုပ္သမားမ်ားမႇာ အလုပ္ရရႇိၿပီးေသာ္ လည္း စင္ကာပူအလုပ္သမားေရးရာ၏ ေနထိုင္ခြင့္ပယ္ခ်မႈမ်ား အဓိက ၾကံဳလာရျခင္းမ်ားရႇိေနေၾကာင္း စင္ကာပူအလုပ္သမားေရးရာ ကြၽမ္းက်င္သူက ဆိုပါသည္။
''SME ေတြမႇာ အလုပ္ေလွ်ာက္လိုက္လို႔ အလုပ္ရႇင္က ႀကိဳက္ရင္ခန္႔လိုက္တယ္။ အဲဒီအလုပ္ရႇင္ကလည္း ႏုိင္ငံျခားသားအလုပ္သမားေခၚတဲ့ စည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္း အေသအခ်ာ နားမလည္ေတာ့ အလုပ္ခန္႔ၿပီးကာ မႇ MOM ကေနထိုင္ခြင့္ S Pass ကိုတာကုန္သြားလို႔ အလုပ္ရၿပီးျပန္လာခဲ့ရတဲ့ ျမန္မာေတြရႇိေနတယ္''ဟု စင္ကာပူမႇ ျပန္လာသူတစ္ဦးကဆိုသည္။
ထို႔ျပင္ အြန္လိုင္းမႇ အလုပ္ရႇာေဖြသူမ်ားသည္လည္း အလုပ္ရႇင္မႇ တင္ထားေသာ ၀က္ဘ္ဆိုက္စာမ်က္ႏႇာမ်ား၌ ျဖည့္စြက္ရမည့္ ပညာေရး မႇတ္တမ္းကြက္လပ္မ်ား၌ ေသခ်ာစြာ ျဖည့္စြက္မႈမရႇိျခင္း၊ မႇန္ကန္သည့္ ပညာေရးအခ်က္အလက္မ်ား ျဖည့္စြက္ျခင္းမျပဳမႈမ်ားေၾကာင့္ စင္ကာပူ၌ ေနထိုင္ခြင့္ပယ္ခ်သည့္ ျဖစ္ရပ္လည္းမ်ားေၾကာင္း သိရသည္။
''ကုမၸဏီႀကီးေတြ၊ ေကာ္ပိုေရး ရႇင္းအႀကီးေတြမႇာၾကေတာ့ HR က အလုပ္သမားခန္႔ဖို႔ MOM ရဲ႕မူ၀ါဒ ကို အကုန္သိတယ္။ SME ေတြက ကုမၸဏီပုိင္ရႇင္ေတြ ကိုယ္တိုင္အလုပ္သမားခန္႔ဖို႔ အလုပ္သမားေရးရာေနထိုင္ခြင့္ေတြကို နားမလည္တာေၾကာင့္ ျမန္မာအလုပ္သမားေတြ အလုပ္ရၿပီးမႇ ေနရပ္ျပန္ရတဲ့ ျဖစ္ရပ္ေတြ မနည္းဘူး''ဟု စင္ကာပူရႇိျမန္မာႏုိင္ငံသား ပီအာတစ္ဦးက ဆိုပါသည္။
''ကုမၸဏီႀကီးေတြ၊ ေကာ္ပိုေရး ရႇင္းအႀကီးေတြမႇာၾကေတာ့ HR က အလုပ္သမားခန္႔ဖို႔ MOM ရဲ႕မူ၀ါဒ ကို အကုန္သိတယ္။ SME ေတြက ကုမၸဏီပုိင္ရႇင္ေတြ ကိုယ္တိုင္အလုပ္သမားခန္႔ဖို႔ အလုပ္သမားေရးရာေနထိုင္ခြင့္ေတြကို နားမလည္တာေၾကာင့္ ျမန္မာအလုပ္သမားေတြ အလုပ္ရၿပီးမႇ ေနရပ္ျပန္ရတဲ့ ျဖစ္ရပ္ေတြ မနည္းဘူး''ဟု စင္ကာပူရႇိျမန္မာႏုိင္ငံသား ပီအာတစ္ဦးက ဆိုပါသည္။
http://www.news-eleven.com/
.jpg)
0 comments:
Post a Comment